Wenn Sie in Ihrem Profil das Vereinigte Königreich als Sozialversicherungsland auswählen, fordert die Plattform Sie auf, zusätzliche Fragen zu beantworten, damit wir bei Bedarf A1-Bescheinigungen für Ihre Anfragen beantragen können. Diese Fragen werden für das britische Portal (HMRC) benötigt, das je nach Staatsangehörigkeit bestimmte Fragen stellt, um den Sozialversicherungsschutz und die Einhaltung britischer und internationaler Vorschriften zu bestimmen. Dieser Artikel enthält die wichtigsten Fragen und ihren Zweck:
1. Haben Sie vor dem 1. Januar 2021 in einem EU-Land, Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz gelebt oder gearbeitet?
Diese Frage erscheint nur, wenn Sie Staatsangehörige/r eines EU-/EWR-Landes oder der Schweiz sind.
HMRC verwendet diese Information, um zu bewerten, ob die Sozialversicherungskoordinationsregeln vor dem Brexit noch auf Sie zutreffen. Wenn Sie vor dem 1. Januar 2021 in einem dieser Länder gelebt oder gearbeitet haben, haben Sie möglicherweise weiterhin Anspruch auf bestimmte Sozialversicherungsleistungen gemäß früheren Vereinbarungen.
2. Haben Sie ein aktuelles Aufenthaltsrecht in einem EU-Land, Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz, das vor dem 1. Januar 2021 erworben wurde?
Diese Frage erscheint nur, wenn Sie britische/r Staatsangehörige/r sind.
HMRC prüft, ob Sie vor dem Brexit in einem dieser Länder Aufenthaltsrecht erworben haben. Dies hilft dabei zu bestimmen, ob Sie weiterhin unter die früheren Sozialversicherungsvereinbarungen fallen, um die Einhaltung sicherzustellen und Fehler bei den Beiträgen zu vermeiden.
3. Welche Art von Recht haben Sie, im Vereinigten Königreich zu arbeiten?
Diese Frage erscheint nur, wenn Sie weder die britische noch die irische Staatsangehörigkeit besitzen.
HMRC verwendet diese Information, um Ihr Recht, im Vereinigten Königreich zu arbeiten, zu überprüfen, um die Einhaltung der Sozialversicherungsregeln sicherzustellen und Probleme bei den Beiträgen zu verhindern.
Die Antwort auf diese Frage ist vordefiniert und bietet zwei Optionen:
Niedergelassener oder vorläufig niedergelassener EUSS-Status
Erlaubnis zum Verbleib
Hier eine Erklärung der beiden Optionen und wann jede auszuwählen ist:
1. Niedergelassener oder vorläufig niedergelassener EUSS-Status
Sie sollten diese Option wählen, wenn Sie:
Staatsangehörige/r eines EU- oder EWR-Landes oder der Schweiz sind und im Rahmen des EU Settlement Scheme (EUSS) einen Status beantragt und erhalten haben. Der Settled Status ermöglicht einen dauerhaften Aufenthalt und Arbeit im Vereinigten Königreich, während der Pre-Settled Status einen Aufenthalt von 5 Jahren erlaubt, nach dem Sie den Settled Status beantragen können.
2. Erlaubnis zum Verbleib
Sie sollten diese Option wählen, wenn Sie:
ein Visum besitzen, das es Ihnen erlaubt, für einen bestimmten Zeitraum im Vereinigten Königreich zu bleiben und zu arbeiten, wie z. B. ein Skilled Worker Visa, ein Health and Care Worker Visa, ein Studentenvisum mit Arbeitsrechten, ein Familien-/Partner-Visum oder ein anderes Visum, das vorübergehenden Aufenthalt mit Arbeitserlaubnis gewährt.
keinen EUSS-Status haben, aber im Rahmen einer Visumkategorie im Vereinigten Königreich bleiben dürfen.